春暖花開 欣欣向榮 新人新希望
發(fā)布時間：2014-04-08 作者：杭州園林網 字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小 中 大
春暖花開的季節(jié)，杭州市園林綠化股份有限公司又迎來了一批新員工。為幫助大家更全面地了解企業(yè)的背景、經營理念、規(guī)章制度等，以便更快地適應工作，3月20日，公司在7樓圖書閱覽室組織了新員工入職培訓。人力資源部、財務部、辦公室等部門負責人，通過PPT演講、游戲互動、現(xiàn)場指導等方式，與新員工進行了愉快交流。
培訓一開始，人力資源部副經理沈曉萍首先向大家詳細介紹了公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化與理念等，留給大家印象最深刻的是“天人融合演繹人居佳境、長青基業(yè)締造品質生活” 企業(yè)使命，以及“追求卓越為目標、誠信服務為中心、科學管理為基礎、實現(xiàn)價值為導向” 的企業(yè)理念。在觀看企業(yè)宣傳片過程中，新員工也對公司打造的一項項優(yōu)質園林綠化工程贊不絕口，特別是徐州云龍湖、杭州虎山公園等經典工程，一幅幅如畫的自然美景，讓大家對杭州園林的雄厚實力，有了更深的了解。
接著，人力資源部副經理劉娟針對職業(yè)素養(yǎng)的提升做了精彩講解。她著重介紹了如何培養(yǎng)新員工的良好工作心態(tài)以及提升個人職業(yè)素養(yǎng)的技巧，為懷著些許迷茫心情的新員工指引了方向。
最后，辦公室、財務部等部門負責人，分別針對公司相關規(guī)章制度做了詳細介紹。
為期一天的培訓，在愉快的交談及對新員工的測評中圓滿結束。通過本次的系統(tǒng)培訓，新入職員工更加全面地了解了杭州園林，對入職后的許多流程和制度也有了更清晰的認識。新員工的入職培訓，以后還將陸續(xù)進行，希望借此可以幫助和指導更多的新員工盡快適應杭州園林這個大家庭。
